01.07.2009 Zajištujeme chod elektronického obchodu s hračkami. číst více |
13.05.2009 Nová dílna se zaměřením na krejčovské a čalounické práce. číst více |
03.05.2009 Získali jsme výhradní zastoupení na produkty společnosti NextSense Mess- & Prüfsysteme GmbH pro ČR a SR číst více |
02.03.2009 Vyhráli jsme výběrové řízení na dodávku HW pro sdružení základních škol Kladno. číst více |
23.02.2009 Spuštění nové webové prezentace číst více |
Možnosti využití plnění formou náhradního plnění
1) Společnost ALFA zaměstnává v průměrném přepočteném počtu zaměstnanců 105,65 zaměstnanců. Povinný 4% podíl činí 4,23 zaměstnanců se zdravotním postižením.
Společnost ALFA nezaměstnává žádného zaměstnance se zdravotním postižením. Společnost svůj podíl splní odebíráním výrobků a služeb od dodavatele, který zaměstnává více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením. Společnost ALFA odebrala a zaplatila dodavateli zboží nebo služby ve výši 609 630,- Kč bez DPH. Tuto částku vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za 1.-3. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí, tedy částkou cca 128 947,- Kč. Výsledkem je 5 zaměstnanců, tedy splnění povinného 4% podílu. Společnost ALFA tímto krokem uspořila 37,8 %, tj. 230 262,5 Kč.
Společnost ALFA si pro náhradní plnění musí vybrat dodavatele, jehož místě příslušný úřad práce uzná za poskytovatele náhradního plnění a písemně potvrdí počet jim zaměstnávaných osob se zdravotním postižením (OZP či TZP). Tento potvrzený počet musí být minimálně ve výši povinného 4%podílu společnosti ALFA, tedy 4,23.
2) Společnost ALFA zaměstnává v průměrném přepočteném počtu zaměstnanců 522,45 zaměstnanců. Povinný 4% podíl činí 20,90 zaměstnanců se zdravotním postižením.
Společnost ALFA zaměstnává 3 zaměstnance se zdravotním postižením. Společnost svůj podíl splní odebíráním výrobků a služeb od dodavatele, který zaměstnává více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením. Společnost ALFA odebrala a zaplatila dodavateli zboží nebo služby ve výši 2 333 695,- Kč bez DPH. Tuto částku vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za 1.- 3. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí, tedy částkou cca 128 947,- Kč. Výsledkem je 18,0 zaměstnanců, tzn., že společnost splnila povinný 4% podíl (18,0+3). Společnost ALFA tímto krokem uspořila 41,44 %, tj. 967 102,50 Kč.
Společnost ALFA si pro náhradní plnění musí vybrat dodavatele, jehož místě příslušný úřad práce uzná za poskytovatele náhradního plnění a písemně potvrdí počet jim zaměstnávaných osob se zdravotním postižením (OZP či TZP). Tento potvrzený počet musí být minimálně ve výši povinného 4% podílu společnosti ALFA sníženého o počet vlastních zaměstnávaných OZP, tedy 17,90.
3) Společnost ALFA zaměstnává v průměrném přepočteném počtu zaměstnanců 1 016,22 zaměstnanců. Povinný 4% podíl činí 40,65 zaměstnanců se zdravotním postižením.
Společnost ALFA nezaměstnává žádného zaměstnance se zdravotním postižením. Společnost svůj podíl plní odebíráním výrobků a služeb od dodavatele, který zaměstnává více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením. Společnost ALFA odebrala a zaplatila dodavateli zboží nebo služby ve výši 5 255 046,- Kč bez DPH. Tuto částku vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za 1.-3. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí, tedy částkou cca 128 947,- Kč. Výsledkem je 40,75 zaměstnanců tedy splnění povinného 4% podílu. Společnost ALFA tímto krokem uspořila 35,71 %, tj. 1 876 802,20 Kč.
Společnost ALFA si pro náhradní plnění musí vybrat dodavatele, jehož místě příslušný úřad práce uzná za poskytovatele náhradního plnění a písemně potvrdí počet jim zaměstnávaných osob se zdravotním postižením (OZP či TZP). Tento potvrzený počet musí být minimálně ve výši povinného 4%podílu společnosti ALFA, tedy 40,65.